Técnicas de trabajo en equipo y liderazgo

OBJETIVO

Aplicar técnicas de trabajo en equipo y liderazgo respetando los componentes de la comunicación y el contexto situacional.

CONTENIDOS

LA COMUNICACIÓN COMO GESTIÓN

Identificar la comunicación como gestión respetando los componentes de la comunicación.

LA SUPERVISIÓN COMO MODELO DE GESTIÓN

Clasificar el liderazgo como modelo de gestión de acuerdo con el contexto situacional.

LA MOTIVACIÓN

Utilizar la motivación de acuerdo con el tipo de organización.

EL TRABAJO EN EQUIPO PARA EL LOGRO DE LAS METAS

Aplicar trabajo en equipo para el logro de las metas respetando los liderazgos establecidos.

Identificarse con algo o alguien dice relación con llegar a sentir algo ajeno como propio, estar de acuerdo con las creencias o propósitos de ese algo o alguien.

Dentro del proceso laboral la identificación entre personas que constituyen un equipo de trabajo es de vital importancia.

Identificarse con la visión-misión de una empresa y con los objetivos que buscan alcanzarse, permite a los individuos convertirse en participantes activos de esta.